Avec une société en constante évolution, on a souvent besoin d’aide extérieure pour suivre le rythme et pour survivre. Les coachs en développement personnel sont très sollicités aujourd’hui pour aider un individu à atteindre ses objectifs, à reprendre sa vie en main, à retrouver, voire à trouver sa voie … En entreprise, leurs services sont également demandés.
La profession de coach en développement personnel peut être très gratifiante, étant donné qu’il s’agit d’aider une autre personne à s’épanouir dans certains aspects de sa vie. Avez-vous déjà envisagé cette carrière ? Souhaitez-vous savoir comment devenir coach en développement personnel ? Quelle formation suivre ? Quelles sont les compétences nécessaires pour réussir dans ce métier ? Notre article vous aide à mieux comprendre cette profession.
Table des matières :
Une formation est-elle requise pour devenir coach en développement personnel ?
Nous remarquons plusieurs points communs à ces fameux coachs en développement personnel.
Le premier est qu’ils n’ont pas tous suivi la même formation. Comme nous l’avons vu, il y a ceux qui ont fait des études dans des domaines indirectement liés au développement personnel. D’autres n’ont pas fait d’études universitaires, au début de leur carrière. Un autre point commun également est qu’ils ont une histoire : avant de devenir coachs, ils sont passés par des difficultés telles, que c’est en grande partie grâce à celles-ci qu’ils ont réussi dans leur métier de coach en développement personnel.
Le métier de coach en développement personnel n’est pas encore réglementé en France (sauf coach sportif). Chacun peut se lancer dans la carrière sans diplôme. Mais il est conseillé de suivre une formation avant de débuter. Idéalement, optez pour les formations auprès d’organismes accrédités.
Dernier point commun qui mérite d’être mentionné : même s’ils n’ont pas suivi de cursus spécifique, ils ont appris des bases communes – PNL, prise de parole en public, animateur, … Celles-ci vont constituer aujourd’hui les bases d’une formation pour devenir coach en développement personnel.
Avant, pour devenir coach en développement personnel, vous deviez donc vous former en PNL dans tel institut, puis vous inscrire au séminaire de tel conférencier pour un certificat en analyse transactionnelle, puis attendre qu’un spécialiste propose une formation en hypnose pour y avoir accès…
Aujourd’hui, vous avez la possibilité de vous inscrire à un cursus dans les écoles ou Universités. Celles-ci proposent en un parcours les modules nécessaires pour réussir dans le métier de coach en développement personnel. Vous avez même la possibilité de suivre la formation à distance !
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Quelle formation pour devenir coach en développement personnel ?
Un coach en développement personnel intervient dans différents domaines : travail, amour, santé, sport, … Quel que soit son domaine d’intervention, il doit avoir des bases en psychologie et en relations humaines pour réussir dans son métier.
Haute école de Coaching
Elle propose une formation de 7 mois. Elle est destinée aux personnes de plus de 30 ans, avec un bac + 2 minimum. Les candidats doivent avoir une expérience professionnelle de 5 ans à leur compte, dans tout métier d’accompagnement, dans une grande entreprise, dans un cabinet, dans une ONG, … . Ils doivent aussi avoir un projet professionnel dans le coaching.
La Haute école de Coaching propose également une formation pour les personnes âgées entre 25 et 30 ans. Un bac + 3 est requis, avec une expérience professionnelle de 2 ans au moins.
Au cours de la formation, les apprenants découvrent des méthodes de travail propre au coaching, des sujets telle que la théorie du renversement, les fondamentaux du coaching, les techniques de communication, le stress, … La durée totale de la formation est d’environ 350 heures au bout desquelles il faut passer un entretien individuel de certification. Si vous réussissez, vous pouvez vous lancer dans une carrière d’indépendant et commencer à accompagner des clients.
Institut Repère
L’Institut Repère à Paris est connu pour sa formation PNL, mais il propose également une formation coaching. Afin d’y accéder, vous devez avoir un bac +2 ou équivalent et avoir au moins 6 ans d’expériences professionnelles dans les fonctions de gestion, dans la formation des adultes, dans les Ressources Humaines, … Et vous devez aussi avoir un projet professionnel.
Au bout de cette formation, vous devez être capable de vous connaître, de maîtriser le processus de coaching, être capable de développer vos compétences et votre activité de coach. La formation dure près de 336 heures, sur une durée totale de 48 jours.
L’Institut Repère forme dans l’accompagnement et le changement depuis plus de 30 ans. C’est l’un des organismes les plus légitimes à délivrer une formation. Un certificat sera délivré à la fin de la formation, certificat agréé par la Société Internationale des Coachs PNL.
Vous avez également, en France, des Universités qui proposent une formation pour devenir coach. Parmi celles-ci, vous avez :
- L’Université de Bordeaux, qui propose un master coaching et développement personnel ;
- Cergy Pontoise, avec son DU Executive Coaching ;
- L’IAE Toulouse et son DU de coaching ;
- L’Université Catholique de l’Ouest avec son DU coaching professionnel et pratiques de l’accompagnement.
Combien coûte une formation pour devenir coach en développement personnel ?
Les coûts de formation dépendent de l’organisme et du nombre de modules. Ils varient entre 1000 et 4500 euros.
Quelles sont les qualités essentielles pour devenir coach en développement personnel ?
Au cours des formations, vous acquerrez différentes compétences. Vous serez aussi formé aux outils indispensables au métier de coach en développement personnel. Cependant, si vous voulez exceller dans votre domaine, voici quelques qualités que vous devez cultiver :
Pragmatisme et efficacité :
Un bon coach en développement personnel doit savoir aller droit au but. Les conseils qu’il donne sont opérationnels et faciles à appliquer.
Écoute, bienveillance et empathie :
Un coach en développement personnel a une intelligence émotionnelle avancée. Il doit savoir se mettre à la place du client. Il doit également savoir prendre du recul pour donner des conseils de manière avisée.
Un coach qui fait preuve de bienveillance crée un « cadre » sécurisé pour son client. Il l’encourage à se confier et ce dernier se sent en confiance pour partager.
Énergie et dynamisme :
Vous avez remarqué que les coachs en développement personnel débordent d’énergie ? Cela aide le client à entrer dans une nouvelle dynamique. L’enthousiasme du coach est contagieux !
Réactivité et disponibilité
Plus vous êtes réactif, mieux c’est ! Dès que vos clients vous réclament, vous devez toujours être prêt à leur répondre, surtout si vous êtes coach accompagnant les personnes souffrant d’addiction. Bien sûr, vous devez vous poser des limites pour ne pas être débordé, mais vous devez aussi savoir gérer comment vous répondez à vos accompagnés.
Quelles sont les missions du coach en développement personnel ?
Sa principale mission est de contribuer au bien-être des coachés et de les aider à s’épanouir dans un aspect particulier de leur vie. Il va les aider à prendre conscience de leur potentiel et à atteindre des objectifs qu’ils ont eux-mêmes fixés. Il assure également leur suivi.
Il existe différents types de coachs en développement personnel. Leurs missions englobent entre autre :
- aider les clients à améliorer leur confiance en eux et en leurs capacités ;
- aider les clients à s’affirmer et à se débarrasser de leurs complexes ;
- aider les personnes ayant du mal à suivre un régime à s’y tenir ;
- aider les individus qui souffrent d’une addiction (drogue, alcool, tabac, …) à les surmonter et à changer de mode de vie ;
- aider les personnes sans emploi à retrouver du travail ou les personnes non satisfaites par leur carrière professionnelle à trouver leur voie et à changer de vie ;
- aider les individus qui souffrent de stress aigu et d’angoisse à les surmonter ;
- aider les coachés à mieux organiser et à ranger l’intérieur de leur maison,
- aider les accompagnés à changer de mode d’alimentation et faire le suivi ;
- …
Il faut comprendre qu’un coach en développement personnel n’est pas un thérapeute. Il ne peut pas gérer les problèmes psychiques ou psychiatriques, comme le burn-out. Ces derniers doivent être traités par des professionnels certifiés.
Séances de coaching, carrière et possibilité d’évolution
Comment s’organise le coach en développement personnel ?
Le coach en développement personnel travaille en général à son compte, comme un consultant ou un entrepreneur. Il propose des sessions hebdomadaires à ses clients, dont la durée dépend des objectifs à atteindre. Elles durent en général 2 heures, mais vous adapterez selon vos clients.
Le nombre de séances ou la durée d’accompagnement varie selon les objectifs fixés. Quand le client les aura atteints, les services prennent fin. Mais le coach en développement personnel peut proposer un suivi dans une durée limitée.
Les séances de coaching ont lieu dans le cabinet du coach, ou chez les coachés, dans leur domicile ou sur leur lieu de travail.
Carrière et possibilité d’évolution
Le coach en développement personnel débutant va associer son activité à une autre car il ne va pas pouvoir en vivre. En effet, pour commencer, il gagnera un salaire qui environne les 1 500 euros par mois. Mais plus il se fera connaître, plus il pourra l’exercer de manière exclusive. En effet, la carrière du coach en développement personnel se construit principalement sur le bouche-à-oreille. Les clients satisfaits recommanderont leur coach à leurs connaissances.
Certains ont cependant déjà une base de clientèle, parce qu’avant de devenir coach, ils ont déjà exercé une autre activité. C’est le cas des anciens managers, des conseillers ou des thérapeutes.
Les coachs les plus reconnus et les plus appréciés sont sollicités pour des conférences et séminaires, pour accompagner des personnalités publiques, telles que des acteurs, des hommes et femmes politiques, des sportifs célèbres. Certains coachs écrivent des livres qui peuvent se vendre en milliers d’exemplaires, voire en millions d’exemplaires s’ils se font connaître à l’étranger.
Il faut ajouter qu’aujourd’hui, si vous avez une forte base en marketing digital, vous avez de plus grandes chances de réussir. Une bonne présence sur les réseaux sociaux et leur maîtrise renforceront votre image et vous aideront à atteindre plus de prospects.
“You can’t pour from an empty cup”. Littéralement, vous ne pouvez pas servir à partir d’une tasse vide. Quel lien entre cet adage et l’article ? Eh bien, il faut avant tout comprendre que vous pourrez aider les autres à s’épanouir seulement si vous, vous êtes épanoui. Avant de vouloir devenir coach en développement personnel, il faut en premier lieu que vous ayez atteint un certain niveau de « développement personnel». Peu importe les formations que vous allez suivre, quel que soit le prix que vous payerez, vous réussirez dans le métier seulement dans cette condition.
Bref parcours des coachs en développement personnel célèbres
Si vous regardez les coachs en développement personnel les plus suivis, et si vous vous documentez à leur sujet, vous remarquerez une chose : ils n’ont pas tous suivi la même formation. La plupart sont autodidactes.
Tonny Robbins, l’un des plus célèbres coachs en développement personnel Américain, n’a par exemple pas suivi de formation particulière. Il a « appris sur le tas », aux côtés d’autres grands noms. Son enfance difficile a joué un grand rôle dans son parcours.
Marie Kondo, la japonaise célèbre pour ses méthodes de rangement – KonMari – n’a pas non plus fait des études axées particulièrement sur le développement personnel. Elle adorait juste ranger depuis son enfance. Elle a ensuite décidé de devenir coach en rangement pour aider les autres à bénéficier du simple bonheur d’avoir une maison rangée.
Joe Dispenza a suivi une formation pour devenir chiropracteur. Après des années de pratique, il s’est de plus en plus intéressé à la neuroplastie. Lui non plus ne s’est pas formé dans une des écoles spécialisées en développement personnel. Un dernier exemple est David Laroche. C’est le plus jeune conférencier francophone et une des figures les plus connues sur Internet en ce qui concerne le développement personnel. Le CEO de Paradox a commencé par des vidéos diffusées en ligne. Ce n’est qu’au cours d’une carrière déjà lancée qu’il a renforcé ses capacités.
